打开社交媒体，"颜值即正义"的论调充斥网络直播间，美容整形广告铺天盖地，近日社交平台盛传的"丑女破财"说法，让不少女性陷入新的焦虑——难道相貌普通真的会成为财运的绊脚石？
追溯这种观点的源起，既有传统面相学的残余影响，也掺杂着现代人对成功的片面理解，民间相书中的"天庭饱满地阁方圆"等说法，被某些自媒体刻意放大为成功密码，但细究马云、董明珠等商界领袖的长相就会发现，商业成就与外貌美丑并无必然联系，香港大学经济系2021年的研究显示，在控制教育程度等因素后，相貌对工资水平的影响幅度不足3%。
从心理学角度看，"美丽溢价效应"确实存在于初识阶段，美国普林斯顿大学实验证实，人们容易对外形出众者产生能力高估的"光环效应"，但这种优势会随着交往深入而衰减，在需要专业技能的领域，个人能力始终是核心竞争力，领英中国数据显示，互联网行业高薪岗位中,长相普通但持有专业证书者的录取率反而高于空有外形的候选人。
值得警惕的是资本精心打造的"颜值杠杆"陷阱，直播行业中，某机构曾公开宣称"颜值分每提高1分，GMV可增长5%"，却刻意隐瞒该数据仅适用于带货初期阶段的事实，当李佳琦、薇娅等顶流主播用专业讲解替代颜值营销时，其复购率反而提升45%，波士顿咨询报告指出，消费者对"花瓶式推销"的耐受阈值已从2018年的38秒骤降至2022年的9秒。
真正的财富密码藏在专业深耕与社会价值中，格力电器董明珠40岁才从基层业务员起步，科技工作者颜宁37岁成为普林斯顿终身教授，她们的职场跃迁印证了"美人在骨不在皮"的真谛，智联招聘数据显示，25-35岁女性职场瓶颈中，因外貌产生的困扰仅占13%，远低于性别歧视（37%）和能力焦虑（42%）。
破除"丑女破财"的迷思，需要我们建立更立体的价值坐标系，斯坦福大学心理学家Carol Dweck提出的"成长型思维"表明，专注于可提升的技能领域，比纠结于先天条件更易获得持续发展，当社会进步到不再用单一审美评判女性价值时，每个专注前行的身影,都将自带光芒。
